Sudah menjadi rahasia umum untuk mendapatkan sebuah pekerjaan di masa seperti sekarang ini dimana jumlah angka lowongan kerja yang tersedia lebih kecil dengan jumlah angka pencari kerja adalah sangat susah. Oleh karena itu diperlukan kiat dan tips yang tepat agar pekerjaan yang kita incar tersebut dapat sukses kita peroleh dengan baik.

Terlepas dari itu sering kali kita melihat banyak para pencari kerja atau lebih sering juga disebut pelamar kerja, melakukan tindakan-tindakan yang tidak perlu yang justru merugikan bagi diri sendiri. Sehingga jangan heran jika terkadang banyak orang yang stress karena tidak juga mendapatkan pekerjaan. Idealnya sih lebih baik berwirausaha dibanding melamar kerja menjadi karyawan, kata Bapak Mentri tuh cikaka… Tapi ada benarnya kok!

Langsung saja yah, berikut ini adalah tips sukses melamar pekerjaan dengan memperhatikan surat lamaran kerja dan resume / CV:

1. Pertama hal mendasar yang sangat penting diperhatikan adalah sebisa mungkin untuk melamar jenis pekerjaan yang sesuai dengan bidang yang kita mampu jangan malah sebaliknya. Di satu sisi yang lain, jangan melamar di mana dalam lowongan tersebut tidak memerlukan kemampuan yang kita miliki. Misal jangan mengirim resume dan surat lamaran pekerjaan ke jenis lowongan kerja orang IT padahal kita lulusan dari bidang Farmasi.
2. Sebagaimana kita ketahui, di toko buku atau di internet kita dapat menemukan format tulisan lamaran yang benar dan menarik. Memang tidak ada salahnya kita mengikutinya, namun usahakan jangan meniru 100 persen persis gaya penulisannya sehingga membuat gaya penulisan resume dan surat lamaran yang dibuat terlihat starandar kebanyakan orang buat. Usahakan masukkan gaya tulisan kita secara original dengan tetap mengikuti kaedah bagaimana menulis surat lamaran dan resume dengan benar.
3. Banyak mitos yang salah tentang bagaimana menulis surat lamaran dengan benar, salah satu contohnya adalah semakin detail dan panjang kita buat surat tersebut maka akan semakin bagus. Hal ini tentunya sangatlah salah, yang benar adalah surat tersebut harus padat, berisi, dan menarik bagi pembacanya sehingga menimbulkan keinginan untuk melihat kemampuan kita secara langsung.
4. Dan jangan lupa untuk menulis surat lamaran kerja dimana sebaiknya sangat disarankan tidak lebih dari satu halaman, dimana biasanya diikuti dengan CV atau resume dari diri kita.
5. Selain menulis surat lamaran yang baik, jangan juga lupa untuk menulis resume dengan benar. Resume sangat penting sebagai gambaran awal pihak HRD tentang diri kita diatas kertas. Resume yang baik sebaiknya ditulis dengan sederhana, jujur, kreatif, akurat, mudah dimengerti ketika dibaca, dan tentu saja dapat menarik perhatian bagi yang membaca.
6. Setelah selesai jangan lupa untuk membaca dan mereview kembali surat lamaran pekerjaan dan resume secara keseluruhan sebelum dikirim ke tempat kantor perusahaan yang kita incar. Pastikan semua sempurna, sortir kembali kata-kata yang tidak dibutuhkan, format tulisan (jika diketik dengan komputer) sebaiknya menggunakan format standar seperti times new roman, layout apakah sudah benar atau tidak, ejaan yang tepat dan terkesan profesional, dan lain-lain.
7. Setelah itu kirimkan dech, dapat menggunakan fasilitas email atau manual lewat POS biasanya. Hal ini tentunya sangat bergantung dari kebijakan yang telah ditentukan dari perusahaan yang menyediakan lowongan kerja tersebut.

Silahkan juga baca tips dan kiat menghadapi wawancara click disini agar sukses dan berhasil. Terimakasih semoga sukses.

Menjalani suatu bidang pekerjaan tertentu pada suatu titik waktu tertentu akan mencapai titik jenuh yang terkadang akan sangat susah untuk dihindari. Jika titik tersebut telah ada dihadapan Anda maka terkadang mengharapkan agar dapat lari dari masalah tersebut. Namun terkadang tidak ada pilihan bagi Anda, sehingga mau tidak mau harus tetap setia di tempat kerja lama.

Itulah susahnya bagi seseorang yang telah memiliki pekerjaan namun menginginkan untuk beralih ke dunia kerja yang baru untuk menatap karir yang lebih cemerlang. Namun bagi Anda yang fresh graduate maka masalah tersebut tidak akan pernah ada, dan yang menjadi fokus bagi Anda adalah bagaimana caranya agar sesegera mungkin mendapatkan pekerjaan untuk menjamin kehidupan Anda. Kelemahan bagi seseorang yang telah fresh graduate adalah minimnya pengalaman, namun hendaknya hal itu jangan dijadikan alas an untuk memukul mundur semangat Anda, hal itu semua dapat diatasi dengan membuat surat lamaran kerja yang professional, tepat dan benar, sehingga akan dapat dicocokkan dengan bidang kerja yang akan Anda lamar.

Membuat CV dan surat lamaran kerja pada prinsipnya memilki prinsip yang sama agar dapat dilirik oleh perusahaan. CV dan surat lamaran hendaknya dibuat dengan tepat agar CV dan surat lamaran tersebut tidak menjadi sampah alias dibuang begitu saja oleh pihak HRD perusahaan. Untuk melakukan hal tersebut dengan baik berikut ulasan beberapa tips yang mungkin akan sangat berguna bagi Anda.

Seperti yang telah disebutkan pada paragraph sebelumnya, pada prinsipnya CV dan surat lamaran memiliki karakteristik yang sama, terutama dari segi tujuan yang ingin diperoleh yaitu untuk mendapatkan suatu pekerjaan tertentu. Dan pada dasarnya dalam pembuatannya dibedakan atas dua kriteria, yaitu pertama kriteria dengan pola penggabungan, dimana surat lamaran dan CV dibuat menjadi satu kesatuan. Kemudian kriteria yang kedua adalah dengan mengkotak-kotakannya, dimana pembuatan CV tersebut dipisah dengan pembuatan surat lamarann. Untuk kalang orang yang sedang cari kerja, umumnya lebih suka melakukan pengajuan CV dan surat lamaran dengan keadaan terpisah masing-masing.

Tersedianya lowongan kerja yang amat sanga terbatas, membuat calon tenaga kerja harus extra berusahan lebih keras dan cermat untuk mendapatkan pekerjaan yang diingikan. Calon pekerja tersebut harus berani tampil ulet untuk dapat bersaing dengan kandidat-kandidat calon lainnya. Namun semua itu tidak akan berjalan, jika untuk membuka pintu yang terkunci tidak memiliki kunci, dan kunci tersebut salah satu jenisnya adalah melalui pembuatan surat lamaran dan CV dengan baik. Dengan membuat CV dan surat lamaran dengan baik, maka kemungkinan untuk dipanggil ketahap selanjutnya akan menjadi lebih besar. Berikut langsung saja, beberapa tips-tips yang mungkin sangat berguna sebelum Anda membuat surat lamaran dan CV:

1. Dalam penulisan surat, usahakan untuk mengurangi kata-kata yang membuang waktu atau menghapus kata-kata yang bisa dihapus namun tidak mengurangi makna. Dengan kata lain, isi yang dimuat di dalam surat lamaran hendaknya harus singkat, padat dan jelas.
2. Dalam membuat surat jangan lupa untuk mecatumkan kepada siapa surat itu ditujukkan. Jika mengetahui nama orang yang akan menjadi tujuan surat, maka kenapa tidak untuk mencatumkan. Hal ini akan membuat orang atau pihak yang membaca surat lamaran atau CV Anda akan merasa lebih dihormati. Hal ini akan pula menunjukkan bahwa Anda serius untuk dapat bekerja di tempat perusahaan yang menjadi tujuan di dalam surat. Hal ini pula akan menjadi poin plus bahwa Anda memang serius dan sungguh-sungguh untuk mendapatkan pekerjaan dari lowongan yang telah disediakan.
3. Pembuatan surat sebaiknya didisain memiliki layout background yang bersih dan good looking alias enak dipandang, sehingga mata akan betah dan nyaman untuk membaca surat lamaran yang dibuat tersebut. Kemudian surat harus dibuat dan diringkas menjadi satu halaman dan tidak lebih. Jika surat tersebut diketik dengan menggunakan computer maka sebaiknya menggunakan huruf yang tidak neko-neko atau dengan kata lain hendaknya menggunakan huruf dengan type yang normal, missal jenis huruf “Times New Roman”
4. Akan lebih baik jika dalam surat yang telah dibuat juga dicantumkan bagaimana Anda sampai mendapatkan informasi tersebut, apakah dari internet, teman, media eletronik dan lain-lain. Selain itu, akan lebih baik pula jika dalam surat lamaran yang dibuat juga mencantumkan posisi atau kedudukan yang Anda minati, hal ini akan memnbuat HRD lebih mudah untuk menggolongkan surat lamaran dan CV yang telah dikirim, sehingga surat yang dikirim tersebut akan lebih terarah untuk mencapai sasaran dan tujuan.
5. Jangan lupa untuk menyisihkan kolom untuk dapat mencantumkan kontak personal berupa nomor handphone atau telephone rumah sehingga akan menjadikan lebih mudah bagi pihak perusahaan, terutama pihak HRD untuk dapat menghubungi Anda ke tahap seleksi lebih lanjut.
6. Terkadang dalam mengirimkan surat lamaran, perlu dilampirkan beberapa pas foto yang terakhir. Untuk hal ini sebaiknya dikirm foto dengan penampilan yang formal dan sebaiknya memiliki background yang mencolok seperti merah sehingga akan menjadikan mata yang memandang lebih tertarik dengan penampilan Anda jika dilihat dari foto. Kemudian sebaiknya juga mengirimkan foto dengan jumlah yang jangan berlebihan, kirimkan secukupnya (missal satu atau dua lembar foto Anda). Kecuali ada persyaratan tertentu, foto dapat dikirimkan dengan penyesuaian dengan jumlah foto yang disyaratkan oleh pihak perusahaan.
7. Setelah tahap diatas diselesaikan dengan benar, kemudian susun surat lamaran berurutan adalah sebagai berkut; (1) Foto dipojok atas sebelah kiri! (2) Kemudian selanjutnya adalah surat lamaran yang telah dibuat. (3) Dan terakhir adalah susunan CV yang telah Anda persiapkan sebelumnya. (4) Terakhir adalah berbagai dokumen dan surat-surat pendukung lainnya seperti sertifikat dari kegiatan yang telah diikuti, transkip akademik nilai yang diperoleh dari kampus, dan yang terpenting ijazah yang menandakan kelulusan dan layak mendapatkan pekerjaan yang telah disediakan dalam lowongan.
8. Setelah pada lankah 7 telah diselesaikan dengan baik, maka selanjutnya adalah melakukan pengemasan dalam satu buah amplop. Dalam memilih amplop sebaliknya menggunakan dengan ukuran jenis A4. Dalam surat memang sudah disebutkan posisi atau keduduan yang diminati, namun akan lebih bijak jika juga dituliskan kode posisi tersebut didepan dari amplop yang akan digunakan. Dan hal itu juga akan membantu pihak HRD untuk memilah surat dari Anda untuk dilakukan penyaringan posisi lebih lanjut. Ukuran amplop A4 tersebut bertujuan untuk memberikan kesan yang lebih formal dan memberikan kesan agar surat Anda memang patut untuk dapat dihargai oleh pihak perusahaan.
9. Kemudian langkah terakhir adalah dengan menuliskan alamat perusahaan dengan benar sehingga surat lamaran akan benar-benar sampai ditempat tujuan. Sebaiknya dalam menulis alamat jika diketik, juga menggunakan huruf yang formal. Jika memungkinkan sebaiknya menggunakan pengiriman dengan kualitas espress agar sampai denga cepat. Namun jika menggunakan internet atau email sebagai medianya, maka Anda cukup memperhatikan penulisan email tujuan dengan benar!

Demikian tips ringan ini dan selamat mencoba, semoga berhasil.

Melamar kerja bagi sebagian orang adalah salah satu pekerjaan yang sangat sulit untuk dilakukan agar sukses. Oleh karena itu diperlukan kiat-kiat khusus agar Anda berhasil mengerjakannya dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Selain dapat melakukan wawancara kerja yang impresif positif, juga dibutuhkan suatu daftar riwayat hidup yang bagus. Berikut ini beberapa tips menarik yang dapat Anda gunakan sehingga menjadikan Anda salah satu karyawan terbaik di mata perusahaan tempat Anda melamar.

1.  Miliki target yang jelas dan kuat

Di masa sekarang, kapasitas lowongan kerja yang tersedia lebih kecil jika dibandingkan dengan jumlah orang yang cari kerja. Oleh karena itu tidak heran jika bagian HRD dari sebuah perusahaan dipastikan akan menerima lamaran kerja dengan jumlah yang besar. Karena faktor ini, jika Anda ingin berhasil mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan maka mau tidak mau sebaiknya harus pandai-pandai dalam menarik perhatian pihak HRD agar bersedia membaca surat atau email lamaran kerja Anda, dan jika telah berhasil dibaca maka usahakan agar pihak HRD terkesan dengan surat lamaran Anda. Trik ringan yang dapat digunakan diantaranya seperti menyertakan kalimat penutup pada akhir surat lamaran Anda seperti, “Jika berkenan dan tidak keberatan maka saya akan dengan senang hati akan menghubungi Bapak/Ibu pada hari Senin, jam 16.00” atau bisa juga “Saya dengan senang hati menunggu taggapan dan respon dari Bapak/Ibu”, yang terpenting susunlah kalimat atraktif semenarik dan sekreatif Anda.

Kemudian jika memang tidak ada aturan tertulis bahwa dilarang menghubungi pihak tertentu, maka Anda dapat menghubungi pihak manager personalia tentang lamaran yang telah Anda kirim. Selain hal ini untuk mengenal dengan perusahaan yang Anda apply, juga Anda akan mendapatkan kepastian yang lebih cepat apakah lamaran akan diterima atau ditolak sehingga Anda akan lebih mudah menentukan keputusan apakah akan menunggu atau melanjutkan pencarian kerja di tempat lain.

2. Memiliki keyakinan kuat bahwa mampu memberikan apa yang dibutuhkan perusahaan

Anda harus memiliki keyakinan kuat bahwa Anda adalah yang terbaik dibidang Anda. Maka sangat disarankan agar Anda melakukan lamaran kerja pada bidang yang spesifik yang sesuai dengan kemampuan Anda. Pergunakan kosa kata yang mudah dimengerti dan tepat untuk posisi bidang kerja yang Anda tuju. Kosa kata yang tepat dapat meliputi penggunaan kata-kata baku atau formal dan menghindari penggunaan kata-kata yang informal. Kemudian butlah kalimat yang jelas dan mudah dimengerti (bukan bertele-tele) untuk menjelaskan tentang Anda. Sebagai informasi tambahan, beberapa perusahaan tertentu menggunakan alat bantu berupa piranti lunak untuk mendeteksi dan memilah-milah kata-kata yang spesifik yang diingkan, terutama ketika Anda membuat lamaran dengan memanfaatkan layanan email. Sekali lagi yang perlu Anda perhatikan adalah jika memang Anda adalah SDM dengan kualitas yang bagus, tapi Anda salah melakukan pelamaran maka akan mengurangi kemungkinan bagi Anda untuk sukses.

Tentu Anda setuju jika sebagian besar perusahaan dapat dipastikan akan lebih senang dan optimis jika dapat memiliki karyawan dengan skill dan keahlian bagus sesuai dengan bidangnya. Oleh karena itu sangat disarankan agar Anda untuk mencantumkan berbagai sertifikat yang dimiliki dan keahlian yang Anda pada diri Anda, serta apapun hal yang mempunyai hubungan dengan pekerjaan yang telah Anda incar tadi. Kemudian jangan sampai lupa, jika pengalaman pernah tergabung dengan asosiasi atau organisasi tertentu, Anda juga dapat mencantumkannya. Hal ini bertujuan agar Anda mendapat poin lebih dimana hal ini bisa membuat perusahaan berpikir bahwa akan dapat mengandalkan Anda jika sewaktu-waktu diperlukan, karena Anda telah memiliki koneksi ke institusi tersebut.

3. Cantumkan pengalaman positif dan profesional

Sikap professional dapat dinilai dari hal-hal yang ringan seperti dari format lamaran kerja Anda. Oleh karena itu, baca dan teliti kembali materi surat lamaran Anda untuk menhindari kesalahan penulisan dan pengetikan. Untuk hal ini mungkin Anda dapat meminta tolong kepada orang yang Anda percaya agar mau mereview kembali CV dan surat lamaran yang telah Anda buat. Selain itu gunakan dengan cermat tata bahasa ketika menulis surat lamaran. Usahakan agar menghindari kata-kata asing yang tidak mudah dimengerti jika tidak terlalu penting dan tidak harus digunakan.

Kemudian utarakan juga pengalaman positif dari skill yang Anda miliki. Misal jika Anda pernah berhasil menghemat pengeluaran perusahaan tanpa harus mengurangi kuliatasnya dan tidak mengurangi kinerja perusahaan. Jika Anda pernah sukses menangani kasus permasalahan perusahaan maka jangan ragu-ragu untuk mencantumkannya di CV Anda.

]]> http://go-kerja.com/tips-melamar-lowongan-kerja/feed/ 0