Sudah menjadi rahasia umum untuk mendapatkan sebuah pekerjaan di masa seperti sekarang ini dimana jumlah angka lowongan kerja yang tersedia lebih kecil dengan jumlah angka pencari kerja adalah sangat susah. Oleh karena itu diperlukan kiat dan tips yang tepat agar pekerjaan yang kita incar tersebut dapat sukses kita peroleh dengan baik.

Terlepas dari itu sering kali kita melihat banyak para pencari kerja atau lebih sering juga disebut pelamar kerja, melakukan tindakan-tindakan yang tidak perlu yang justru merugikan bagi diri sendiri. Sehingga jangan heran jika terkadang banyak orang yang stress karena tidak juga mendapatkan pekerjaan. Idealnya sih lebih baik berwirausaha dibanding melamar kerja menjadi karyawan, kata Bapak Mentri tuh cikaka… Tapi ada benarnya kok!

Langsung saja yah, berikut ini adalah tips sukses melamar pekerjaan dengan memperhatikan surat lamaran kerja dan resume / CV:

1. Pertama hal mendasar yang sangat penting diperhatikan adalah sebisa mungkin untuk melamar jenis pekerjaan yang sesuai dengan bidang yang kita mampu jangan malah sebaliknya. Di satu sisi yang lain, jangan melamar di mana dalam lowongan tersebut tidak memerlukan kemampuan yang kita miliki. Misal jangan mengirim resume dan surat lamaran pekerjaan ke jenis lowongan kerja orang IT padahal kita lulusan dari bidang Farmasi.
2. Sebagaimana kita ketahui, di toko buku atau di internet kita dapat menemukan format tulisan lamaran yang benar dan menarik. Memang tidak ada salahnya kita mengikutinya, namun usahakan jangan meniru 100 persen persis gaya penulisannya sehingga membuat gaya penulisan resume dan surat lamaran yang dibuat terlihat starandar kebanyakan orang buat. Usahakan masukkan gaya tulisan kita secara original dengan tetap mengikuti kaedah bagaimana menulis surat lamaran dan resume dengan benar.
3. Banyak mitos yang salah tentang bagaimana menulis surat lamaran dengan benar, salah satu contohnya adalah semakin detail dan panjang kita buat surat tersebut maka akan semakin bagus. Hal ini tentunya sangatlah salah, yang benar adalah surat tersebut harus padat, berisi, dan menarik bagi pembacanya sehingga menimbulkan keinginan untuk melihat kemampuan kita secara langsung.
4. Dan jangan lupa untuk menulis surat lamaran kerja dimana sebaiknya sangat disarankan tidak lebih dari satu halaman, dimana biasanya diikuti dengan CV atau resume dari diri kita.
5. Selain menulis surat lamaran yang baik, jangan juga lupa untuk menulis resume dengan benar. Resume sangat penting sebagai gambaran awal pihak HRD tentang diri kita diatas kertas. Resume yang baik sebaiknya ditulis dengan sederhana, jujur, kreatif, akurat, mudah dimengerti ketika dibaca, dan tentu saja dapat menarik perhatian bagi yang membaca.
6. Setelah selesai jangan lupa untuk membaca dan mereview kembali surat lamaran pekerjaan dan resume secara keseluruhan sebelum dikirim ke tempat kantor perusahaan yang kita incar. Pastikan semua sempurna, sortir kembali kata-kata yang tidak dibutuhkan, format tulisan (jika diketik dengan komputer) sebaiknya menggunakan format standar seperti times new roman, layout apakah sudah benar atau tidak, ejaan yang tepat dan terkesan profesional, dan lain-lain.
7. Setelah itu kirimkan dech, dapat menggunakan fasilitas email atau manual lewat POS biasanya. Hal ini tentunya sangat bergantung dari kebijakan yang telah ditentukan dari perusahaan yang menyediakan lowongan kerja tersebut.

Silahkan juga baca tips dan kiat menghadapi wawancara click disini agar sukses dan berhasil. Terimakasih semoga sukses.

Mencari dan mendapatkan sebuah lowongan pekerjaan dewasa ini memang sangatlah susah untuk dikerjakan.  Oleh karena itu diperlukan strategi khusus agar sukses mendapatkan pekerjaan yang telah diidam-idamkan selama ini. Untuk mencapai kesuksesan tersebut sebaiknya kita sebagai pihak pelamar kerja harus bisa tampil menonjol dan menarik perhatian dari pihak perusahaan, terutama tampil sempurna pada sesi wawancara. Untuk mendapatkan sebuah pekerjaan memang memerlukan usaha keras, oleh karena itu jangan sampai sudah capek-capek menyebarkan surat lamaran dan resume tapi hasil yang didapatkan jauh dari yang diinginkan.

Penyebaran resume dan surat lamaraan tentu membutuhkan biaya yang tidak sedikit, terutama bagi kalangan yang memilki ekonomi pas-pasan dan ditambah penyebaran dengan menggunakan cara yang konvensional. Oleh karena itu sudah saatnya kita memakai strategi yang benar-banar tepat agar usaha tersebut tidak sia-sia, terutama melakukan yang terbaik selama sesi wawancara. Karena banyak dari kita umumnya akan nervous dan berantakan jika sudah dihadapkan dengan sesi wawancara dan diskusi. Terlebih lagi bagi kalangan yang baru kali melakukan tes wawancara kerja dimana belum ada pengalaman sama sekali.

Wawancara adalah salah satu sesi atau tahap yang krusial dalam mendapatkan sebuah pekerjaan. Di luar sesi ini juga sebenarnya masih banyak tahapan lainnya yang harus dilalui dan dilakukan dengan benar agar sukses mendapatkan pekerjaan yang telah diincar! Dimana tahapan yang dimaksud adalah mulai dari cara penulisan CV, resume dan surat lamaran kerja dengan baik hingga pada akhirnya diterima seratus persen pada lowongan pekerjaan yang telah diinginkan, sehingga semuanya dapat berjalan sesuai dengan apa yang telah dikehendaki dan apa yang telah direncanakan. Berikut ini beberapa tips ringan agar dengan mudah dan membantu kita untuk melalui tahapan-tahap tersebut hingga pada akhirnya sukses dan berhasil mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

***Tutupi kesan dan sebisa mungkin kesan jobless dari diri kita, hal ini dimaksudkan untuk secara tidak langsung menaikkan harga tawar pada diri kita sebagai seorang pekerja. Kesan jobless dapat dihilangankan dengan memenuhi Curiculum Vitae (CV) dengan berbagai macam kegiatan yang telah dilakukan selama kita menjadi pengangguran, jangan sampai kita biarkan kosong begitu saja, sebisa mungkin cantumkan apa adanya, misal jika pernah mengikuti kegiatan sosial, kegiatan seminar, atau kegiatan pada organisasi tertentu maka tidak ada salahnya untuk mencatumkannya. Hal ini diharapkan akan member kesan bahwa diri kita adalah salah satu sumber daya manusia yang produktif yang selama ini dicari-cari oleh perusahaan. Jangan juga untuk mempelajari tentang seluk beluk perusahaan secara umum untuk menghidupkan diplomasi berbicara saat sedang wawancara.

***Hilang rasa minder, biasanya hal ini akan sangat kelihatan buruknya ketika pewawancara menanyakan tetang diri kita, biasanya pewawancara kerja akan menanyakan dan menyuruh kita untuk mengutarakan dan menjelaskan tentang diri kita. Dalam hal ini kebanyakan pelamar kerja terlalu tidak percaya diri atau istilah lainnya adalah terlalu minder. Sehingga tak heran jika kebanyakan pelamar malah menjawab dengan jawaban yang tidak optimis seperti mengatakan bahwa dirinya adalah pribadi yang biasa-biasa saja. Memang rasa minder adalah sifat alami dari manusia, namun untuk dunia kerja dan apalagi jika ditunjukan pada saat melamar lowongan pekerjaan, maka hal ini akan menjadi point negatif penilaian dari pihak pewawancara kerja. Dengan menunjukkan rasa minder, maka perusahaan akan menilai bahwa diri kita sebenarnya tidak bisa menghargai diri sendiri dan tidak bisa melihat potesi yang ada dalam diri kita.

***Menunujukkan memiliki ambisi positif yang kuat,

Sikap percaya diri yang positif dalam diri kita sangat perlu untuk dipeliharan dan sangat perlu untuk ditunjukkan ke perusahaan agar mereka yakin dengan kualitas kemampuan kita. Dengan memiliki ambisi yang positif, maka hal ini akan menjadi salah satu poin positif untuk mejadi senjata andalan dalam melamar suatu lowongan kerja. Dengan memilki ambisi positif juga menunjukkan bahwa kita mempunyai semangat positif yang tinggi untuk menyelesaikan tugas yang kelak akan diberikan oleh kantor. Tunjukkan bahwa diri kita memiliki visi dan misi yang jelas sehingga layak untuk diterima dan bekerja ditempat perusahaan yang dimaksud.

***Membuat CV-resume-surat lamaran kerja dengan benar, pembuatan yang benar adalah memiliki isi yang padat , singkat dan jelas menerangkan diri Anda. Sebisa mungkin buatlah cuma dalam satu halaman tapi sudah sangat jelas menerangkan tentang diri Anda. Namun jika tidak memungkinkan maka alngkah lebih baik jika memisahkan sehingga menjadi lebih rapi dan menimbulkan rasa ingin tahun untuk membaca dari pihak HRD. Misal dengan membuat dua CV, satu untuk menerangkan secara singkat dan jelas tentang data personal, dan yang ke-dua dibuat lebih detail dan lengkap seperti berbagai macam lampiran dapat diselipkan pada jenis CV yang ke dua ini.

Dan masih banyak hal lainnya yang perlu diperhatikan seperti cara berpakain dengan baik, jangan mudah gugup cukup rileks tapi serius, mengajukan pertanyaan yang berbobot jika dikasih kesempatan untuk bertanya tentang perusahaan.