Artikel Dunia Lowongan Kerja Indonesia

Sudah tidak dipungkiri lagi bahwa persaingan dalam mendapatkan sebuah pekerjaan yang biasanya jika kita menempuh dari lowongan kerja yang telah dipublish di media umum seperti koran, majalah, televisi, tempat umum dan lain-lain maka biasanya akan menyebabkan persaingan yang ketat sesama pelamar. Lalu pertanyaannya apakah jika kita telah lama bekerja di suatu perusahaan maka posisi kita tidak dapat tergantikan atau dengan kata lain apakah kemungkinan untuk dipecat sudah tidak ada?

Jawabannya tentu saja kemungkinan tersebut masih ada bahkan sangat terbuka karena mengingat diluar sana sangat banyak sarjana-sarjana muda yang dapat di gaji lebih murah dari diri kita, sehingga mungkin dapat membuat perusahaan tempat kita bekerja berpikir untuk menggantikan tanaga kita! Oleh karena itu tidak ada salahnya selain tetap fokus untuk berusaha mengembangkan karir kita, jangan lupa untuk menjaga konsistensi kualitas diri kita agar karir yang sedang kita rintis tetap aman dan terus berkembang.

Baik berikut ini adalah beberapa hal penting yang sebaiknya kita review ulang dalam diri kita untuk memastikan karir kerja dapat berkembang dengan aman dan cemerlang:

1. Jaga dan jika perlu tingkatkan produktivitas. Hindari bermain chat seperti YM, Facebook (terlebih lagi jika Bos kita ada alam account FB kita) berlebihan di kantor tempat kita bekerja. Usahakan untuk selalu menyelesaikan tugas pekerjaan tidak melewati batas waktu sehingga dapat membuat atasan kita senang dan menghargai kinerja kita dengan baik. Kemudian jika kita kurang akrab dengan atasan, maka ubahlah poin negatif ini. Usahakan dalam sehari untuk minimal sekedar bertatapan muka dengan bos, hal ini bertujuan untuk membeikan kesan bahwa kita memang selalu ada untuk kemajuan perusahaan setiap harinya.
2. Tekankan kepada perusahaan betapa penting keberadaan dan peranan kita untuk perusahaan. Terlebih jika kita adalah tipe orang yang pendiam, maka tidak ada salahnya jika di waktu meeting, ungkapkan gagasan dan ide brilliant kita dengan optimis dan lantang. Usahakan pandangan miring bahwa kita kurang dianggap, harus kita hapus dengan cekatan. Tapi ingat jangan telalu memberikan kesan kita condong cari muka ke atasan, lakukan dengan tepat dan wajar dalam mengingatkan arti penting kita bagi perusahaan.
3. Kurangi kebiasaan yang dapat menurunkan produktivitas kita. Seperti misalnya makan siang diluar dalam waktu yang terlalu lama hingga jam istirahat habis dimana hampir dilakukan tiap hari kerja. Usahakan sekali-sekali untuk memanfaat makan siang didalam kantor karena tak jarang loeh sewaktu makan siang Bos terkadang sedang mencari peran-peran untuk menggarap proyek baru yang mungkin tidak kita ketahui. Nah bayangkan jika hal ini kita tidak ada di dalam kantor, maka hilang sudah kesempatan emas tersebut.
4. Lakukan evaluasi terhapap track and record yang telah kita berikan ke perusahaan. Lakukan evaluasi ini secara objektif atau jika perlu meminta rekan kerja yang kita percaya untuk sedikit memberikan evaluasi performa etos kerja yang selama ini kita terapkan ditempat kerja. Atau jika memungkinkan, jika kita sangat dekat dengan atasan, maka tidak ada salahnya sharing mengenai hal ini dengan atasan. Hal ini tentu sangat membantu pencitraan positif dimata Bos bukan?
5. Asah terus sikap leadership kepemimpinan kita. Walaupun saat ini posisi kita hanya sebagai karyawan biasa, sikap leadership sangat direkomendasikan untuk selalu dimiliki. Hal ini akan sangat membantu untuk meningkatkan rasa percaya diri kita misal untuk berusaha mengungkapkan pendapat (terlebih jika pendapat tersebut sifatnya kontrofersial). Sikap leadership hendaknya terus dipertahankan dan di-asah, karena tidak memungkinkan suatu saat kita mendapat karir yang sangat cemerlang untuk menjadi seorang pemimpin bukan!

Hmm… Memiliki karir yang cemerlang adalah idaman bagi setiap orang, sehingga tidak heran jika banyak orang tergila-gila untuk meraih keadaan tersebut. Banyak faktor yang dapat menyebabkan karir kita cemerlang atau malah sebaliknya yaitu mandeg atau mentok! Salah satu faktor terbesar adalah berasal dari diri kita sendiri. Sehingga tidak heran banyak orang sukses mengatakan bahwa untuk meraih sukses sangat ditentukan oleh diri kita sendiri bukannya keadaan disekitar atau orang lain.

Salah satu faktor eksternal jika kita bekerja kantoran adalah manajemen perusahaan yang tidak cocok dan mendukung bagi perkembangan karir yang kita sedang rintis. Tentunya jika faktor eksternal seperti berkaitan dengan faktor menajemen perusahaan adalah hal yang sangat susah untuk dikotrol dan diubah oleh kita secara pribadi.

Seperti yang telah dijelaskan pada paragraph pertama, hal yang memungkinkan untuk diperbaiki adalah diri dalam kita sendiri. Berikut beberapa tips jitu agar karir cemerlang dengan memulai memperbaiki diri kita sendiri dari hal-hal yang sederhana menjadi lebih baik sehingga akan berdampak lebih baik bagi perkembangan karir kita secara keseluruhan:

1. Selalu memperlihara motivasi agar kita tetap semangat bekerja untuk memperoleh karir sukses dan cemerlang. Motivasi itu sendiri dapat berasal dari mana saja bahkan terkadang susah ditebak atau ditentukan terkadang. Namun biasanya dengan mengingat orang-orang yang kita sayangi dan membahagiakan mereka adalah satu jenis motivasi untuk membuat semangat kita tidak pernah padam dan produktivitas akan senang-tiasa terpelihara dengan baik kan?
2. Tentunya kita setuju bukan, jika kalau karir yang cemerlang erat kaitannya dengan usaha dan kerja keras. Sehingga tak heran banyak orang mengatakan bahwa hasil dari suatu pekerjaan adalah sebanding dengan usaha kerja keras yang telah kita lakukan. Ingat semua membutuhkan proses, termasuk untuk memperoleh tingkatan karir yang cemerlang. Yakinlah jika kita gagal hari ini, pasti suatu saat akan berhasil lebih baik lagi!
3. Jagalah kualitas mimpi-mimpi dan cita-cita kita. Tentu kita masih ingat sewaktu kita kecil memiliki cita-cita yang setinggi langit, namun begitu dewasa cita-cita tersebut menurun grafiknya karena realistis katanya hex4. Tapi tidak ada salahnya untuk selalu menjaga level cita-cita kita dengan cara terus memacu meningkatkan kualitas pribadi kita untuk menjadi SDM yang unggul dibanding dengan yang lain. Jika orang lain membutuhkan waktu mengerjakan suatu tugas dalam waktu 1 hari, kenapa tidak mencoba untuk berusaha agar dapat menyelesaikan tugas tersebut hanya dalam waktu beberapa jam.
4. Selalu luangkan waktu untuk mengenali dan menggali potensi dari dalam diri kita. Karena percayalah suatu individu pasti memiliki kemampuan yang jarang atau tidak dimiliki oleh orang lain, dan mungkin kita adalah salah satu yang memiliki kemampuan langka tersebut. Kemampuan langka disini juga dapat diartikan mengenali kemampuan yang paling potensial dan menonjol untuk terus dikembangankan dan dioptimalkan untuk mendukung tercapainya karir yang cemerlang bagi kita.
5. Bertanggung jawab dan berani mengambil resiko atas keputusan yang telah dibuat, apalagi jika keputusan tersebut dibuat dengan penuh perhitungan dan pertimbangan. Sekali lagi jangan takut menghadapai kegagalan, dan pastikan bahwa kita selalu belajar atas setiap kegagalan yang kita hadapi agar tidak jatuh ke lubang yang sama.

Hmm… Ada yang ingin menambahkan? Selalu ingat bahwa kesuksesan sangat ditentukan dari diri kita sendiri bukan orang lain, Ok.

Dari sekian banyak hal, salah satu hal yang paling diidam-idamkan dalam kehidupan ini adalah mencapai puncak karir yang selama ini kita impikan. Ada beberapa hal baik teknis maupun non teknis agar sukses di pengembangan karir. Dari sekian banyak hal yang harus dipertimbangkan untuk mencapai puncak kesuksesan di karir adalah dengan memperhatikan dan mengembangkan sikap yang kita memiliki.

Berikut beberapa hal kemampuan dan sikap yang perlu diterapkan dan dikembangkan untuk dapat memperoleh kesuksesan dalam profesi dari sebuah karir:

***Kemampuan dalam berkomunikasi.

Dengan memiliki kemampuan komunikasi yaitu tepatnya adalah kemampuan berbicara dengan baik maka kita akan memiliki peluang lebih besar untuk mengembangkan relasi yang selama ini kita bangun. Kemampuan berkomunikasi dengan baik dapat diterapakan baik dalam kehidupann formal maupun non-formal. Jika kita dapat berbicara dengan baik maka orang lain dapat menghormati kita (atau dalam bahasa gaulnya, sebaiknya supple mudah bergaul dengan orang lain).

Kemampuan berbicara dengan baik ini dapat dipelajari sehingga bukan hanya orang tertentu yang dapat memilikinya, karena jika kita mau belajar maka hal itu dapat diasah dan dimiliki untuk menunjang kesuksesan pengembangan karir kita. Kemampuan ini dapat diasah dengan cara-cara yang sederhana tapi harus dilakukan secara konsisten seperti misalnya dengan memperbanyak membanca buku, koran dan berbagai sumber informasi lainnya. Dengan sering membanca maka akan menambah ilmu pengetahuan, dan hal ini sangat membantu untuk dijadika suatu modal pengetahuan ketika berbicara dengan orang lain. Oleh karena itu jangan sampai dech dicap sebagai orang yang Jakasembung (gak nyambung kalau diajar berbicara he4).

*** Rasa percaya diri

Yah… Tentunya kita semua sepakat dan setuju jika sikap percaya diri sangat mutlak diperlukan untuk meraih karir yang cemerlang. Orang yang tidak memiliki percaya diri yang bagus dapat dikatakan sebagai layaknya prajurit yang sudah kalah terlebih dulu sebelum maju perang. Rasa percaya diri terutama sangat diperlukan ketika mengambil sebuah keputusan. Mengambil keputusan dengan penuh optimis, akan membuat orang lain menilai bahwa kita memang individu yang memiliki kualitas yang tinggi. Percaya diri dalam mengambil keputusan juga sangat mempengaruhi dari segi keberhasilan dari keputusan yang telah dibuat itu sendiri. Tapi memang rasa percaya diri sering bersifat fluktuatif atau sering turun naik sehingga tidak selamanya konstan. Oleh karena itu kita harus melatih diri untuk menjadi pribadi yang optimis dan selalu berpikir posistif.

*** Adanya sifat tanggung jawab

Sifat ini juga sangat diperlukan untuk mencipatkan pribadi dengan kualitas yang baik. Dengan adanya jiwa tanggung jawab, maka kita akan senang-tiasa mengerjakan suatu pekerjaan dengan maksimal karena merasa sangat bertanggung jawab atas keberhasilan atau tidaknya dari pekerjaan tersebut. Sifat ini akan diuji dan akan sangat kelihatan jelas ketika kita menghadapi suatu kegagalan atau masalah tertentu. Pribadi yang kurang rasa tanggung jawabnya maka akan lebih cenderung menyalahkan ke orang lain atau hal lain. Namun pribadi yang memiliki kuat rasa tanggung jawabnya jika mengalami suatu kegagalan, maka akan lebih cenderung melihat dan mengoreksi kekurangan yang dimiliki dalam dirinya sehingga menjadikan hal itu suatu pelajaran yang harus segera dibenahi dan berusaha untuk tidak mengulanginya dikemudian hari. Rasa tanggung jawab ini juga sering disebut dengan istilah akuntabilitas.

***Lebih mengutamakan berpikir positif

Dalam hal ini, berpikir positif bukan berarti melakukan tindakan tanpa perencanaan atau planning yang tidak jelas, namun lebih diutamakan sebagai suatu dorongan untuk cenderung berprilaku positif dan memiliki pola pikir yang lebih terarah pada suatu solusi jika menghadapi suatu persoalan dalam pekerjaan. Dengan mengutamakan positive thinking than negative thinking, maka kita juga akan lebih mudah untuk menepatkan diri dalam pergaulan. Dimana akan membuat diri kita lebih baik dalam hal pembawaan diri terutama dari segi tingkah laku.

***Dapat menghargai waktu

Secara pribadi mungkin saya lebih menjadikan hal ini nomor wahid syarat yang harus dimiliki untuk memperoleh puncak pengembangan karir yang cemerlang. Dengan dapat menghargai dan memanfaatkan waktu dengan baik maka seperti pepatah lama mengatakan time is money maka akan benar-benar terwujud dalam kehidupan kita. Semakin banyak waktu yang kita hargai, maka semakin banyak pula uang yang akan dihasilkan. Tentunya hal ini pada akhirnya akan menambah pemasukan kita tiap bulannya-kan he4.

***Kemampuan memecahkan suatu masalah

Seringkali kita menemukan banyak orang yang hanya dapat beragumen banyak tetapi untuk aplikasi dan tindakan dalam kasus di lapangan adalah nol besar, apalagi memberikan suatu solusi terhadap masalah yang dihadapi. Kemampuan dalam memberikan solusi adalah suatu hal yang susah untuk dipelajari sehingga dapat dikatakan tidak semua orang memiliki kemampuan ini. Kemampuan dalam memberikan solusi terhadap suatu masalah biasanya sikap mutlak yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin.

Hmm… Sebenarnya masih banyak sifat-sifat lainnya yang dapat menunjang agar seseorang sukses dalam dunia karir, ada yang mau ngasih tambahkan? Silahkan saja kasih masukannya lewar komentar dibawah ini yah…Semoga membantu.