Terkadang ada suatu meomentum dimana kita jenuh dengan kerja yang sedang kita tekuni dan menginginkan ke tempat kerja yang lebih baik. Terlebih lagi jika kita bekerja ditempat kerja yang tidak kita inginkan dan tidak sesuai dengan bidang kita. Namun terkadang jika kita telah bulat untuk melakukan pengunduran diri tapi diluar dugaan pengunduran diri tersebut ditolak oleh perusahaan, malah terkadang perusahaan menawarkan alternatif pilihan untuk pindah ke departemen lain yang masih satu perusahaan.

Beberapa aspek hal penting yang perlu Anda pertimbangkan sebelum melakukan pengunduran diri adalah kondisi tempat kerja Anda sekarang (Apakah benar-benar sudah tidak bisa menampung motivasi dan keinginan Anda), apakah ada lowongan kerja yang dapat Anda cari lebih baik dari tempat kerja sekarang, dan juga perlunya mempertimbangkan pindah ke departemen lain jika masih memungkinkan dan sesuai dengan keinginan Anda.

Beberapa hal diatas harus Anda pertimbangkan dengan baik agar tidak terjadi penyesalan dikemudian hari. Jika Anda memang sudah bertekad bulat mempunyai keinginan keluar dari tempat kerja yang sekarang karena adanya penawaran yang lebih bagus dan Anda optimis akan hal itu, maka mungkin beberapa tips dibawah ini akan sangat dapat membantu Anda:

1. Mengetahui dan mematuhi aturan pengunduran diri perusahaan

Hal pertama yang mungkin wajib diketahui adalah tata cara atau prosedur untuk melakukan dan mengajukan pengunduran diri dengan baik. Untuk hal ini mungkin dapat Anda tanyakan ke bagian personalia di perusahaan Anda. Biasanya untuk mengajukan surat pengunduran diri dilakukan satu bulan sebelum jatuh hari untuk berhenti kerja sebagai karyawan. Namun hal ini sangat tergantung pada kesepakatan yang telah dibuat sebelumnya.

Jika Anda pernah mengajukan untuk permohonan pengunduran diri dan ditolak, maka cobalah untuk melakukan evaluasi lagi dimana letak kesalahnnya sehingga membuat permohonan Anda tersebut ditolak. Kemudian jika sudah yakin direvisi dengan baik, maka Anda dapat mengajukannya kembali. Sebaiknya surat pengunduran diri dibuat dengan fokus, jelas, singkat dan tidak bertele-tele (terutama dalam penyampaian alasan kenapa Anda mengundurkan diri)! Cobalah tanamkan ke benak pikiran Anda bahwa sebenarnya tidak ada yang salah di tempat kerja sekarang, yang ada hanya melihat peluang tawaran lowongan kerja yang lebih baik, dan jika itu baik bagi Anda maka kenapa tidak diambil.

2. Kuatkan pendirian motivasi

Alasan utama yang membuat perusahaan untuk menahan karyawan yang akan resign biasanya adalah karena perusahaan masih membutuhkan tenaga Anda, dimana belum ada tenaga SDM yang dapat menggantikan posisi Anda, oleh karena itu biasanya jika hal ini terjadi maka perusahaan memerlukan waktu untuk mencari kandidat baru untuk menggantikan kedudukan posisi Anda. Oleh karena itu perusahaan akan menawarkan added value kepada karyawan tersebut untuk sementara waktu agar tetap kerja seperti biasanya. Tapi jika benar-benar juga tidak bisa, maka tidak ada salahnya jika Anda  mengatakan dengan sopan dan asertif bahwa Anda benar-benar bertekad bulat untuk mendapatkan karir di tempat lain yang lebih menarik.

3. Menawarkan tenaga bantuan terakhir

Dalam hal ini untuk membujuk perusahaan perusahaan, yang perlu Anda lakukan adalah menyampaikan abhwa Anda akan dengan senag hati memberikan bantuan mentor kepada karyawan pengganti. Sampaikan hal ini ke atasan Anda, dengan cara ini diharapkan agar perusahaan tenang dan yakin bahwa setelah Anda tidak ada, maka pekerjaan yang Anda tinggalkan akan tetap berjalan dengan baik. Jika perlu sampaikan juga bahwa Anda akan senang hati menjawab masalah pekerjaan di posisi Anda yang lama, selama posisi Anda belum ada yang menggantikan. Hal ini dapat dilakukan dengan cara komunikasi jarak jauh, seperti via telepon, email dan masih banyak fasilitas lainnya jika tempat kerja yang baru jauh dengan tempat kerja Anda yang lama. Diharapkan dengan cara ini perusahaan mempunyai solusi alternatif dan dapat menerima pengunduran diri Anda dengan baik.

Lowongan Kerja Via Internet 

Dapatkan pekerjaan dengan penghasilan
 hingga US$ 3000 DOLAR atau Rp 30 Juta /Bulan
dari Blog Sederhana
Bahkan Lebih Jika Anda Mau Serius!