Kebanyakan dari setiap orang yang telah bekerja tentunya sangat mengharapkan untuk dapat memperoleh hasil karir yang gemilang. Salah satu dari tolak ukur untuk mengukur keberhasilan seseorang dari karirnya dapat dinilai dari seberapa besar income atau pemasukan yang diperolehnya. Nah…Jika Anda termasuk orang yang bekerja diluar bidang wiraswasta maka income tersebut diukur dari seberapa besar gaji yang diperoleh dari pihak perusahaan. Jika termasuk orang dengan kategori yang tiap bulan pendapatan Anda diperoleh dari gaji, maka sangat lazim jika menginginkan untuk kenaikan gaji.

Dalam menuntut hak dalam hal ini adalah kenaikan gaji, tentunya Anda sebaiknya juga mempertimbangkan dan menganalisis kewajiban yang telah Anda buat sebelumnya. Apakah sudah maksimal atau sebaliknya. Jangan sampai menuntut hak namun melupakan kewajiban! Tentunya hal itu akan membuat penilaian perusahaan terhadap Anda menjadi tidak menyakinkan. Jangan menuntut kenaikan gaji hanya karena gara-gara iri melihat partner yang memiliki gaji yang lebih besar jika dibandingkan dengan Anda.

Salah satu hal terpenting yang mungkin dapat Anda jadikan sebagai tips adalah dengan memilih timing atau waktu yang tepat ketika hendak mengajukan permohonan kenaikan gaji. Misal jika berhasil dengan gemilang mengerjakan tugas atau proyek sehingga mendatangkan keuntungan bagi perusahaan, maka dalam timing seperti ini aura Anda akan positif dimata perusahaan, sehingga kemungkinan permohonan Anda dapat dikabulkan. Sebenarnya permohonan untuk kenaikkan gaji jika tidak dalam keadaan terpaksa hendaknya tidak usah dilakukan. Fokuslah pada pekerjaan dengan memberikan kontribusi yang positif secara maksimal. Jika hal ini dapat dilakukan dengan baik, dan Anda ikhlas mengerjakannya maka yakinlah suatu saat rekomendasi untuk kenaikkan gaji akan Nampak secara otomatis dihadpan Anda.

Berikut ini beberapa tips yang mungkin dapat dicoba untuk mendapatkan keinginan tersebut, diantaranya adalah:

1. Sangat dianjurkan untuk mengajukan permohonan kenaikkan gaji secara langsung ke atasan, jika bisa, sebaiknya pihak personalia juga mengetahui atas permohonan Anda ini.

2. Sebelum mengajukan permohonan, untuk menghasilkan persiapan yang baik. Tips yang dianjurkan adalah dengan cara mencari informasi tentang seberapa pantas kenaikan gaji yang selayaknya diterima dimana sesuai dengan kontribusi yang Anda berikan selama ini. Misal bisa dapat dianalisis dari waktu berapa lama bekerja di perusahaan tersebut, pangkat jabatan yang diduduki, dan masih banyak lagi acuan yang dapat menjadi pertimbangan.

3. Jika Anda memiliki partner rekan kerja yang memiliki pengalaman dalam hal ini, terutama rekan yang berhasil dalam mengajukan permphonan kenaikan gaji, maka tidak ada salahnya jika Anda untuk meminta saran kepada orang tersebut.

4. Kembali lagi pada alasan yang Anda ajukan. Hal ini sangat penting untuk dipertimbangkan dna biasanya menjadi faktor pertimbangan penting apakan permohonan Anda tersebut akan disetujui atau sebaliknya akan ditolak. Sebagai tips tambahan, alahkan bijaknya dalam mengutarakan alasan atas permohonan gaji lebih condong untuk mendukung performa kinerja Anda agar mampu bekerja lebih maksimal dan hal ini tentu baik juga untuk perkembangan bisnis perusahaan jika memilki karyawan yang bagus. Jangan menitik beratkan alasan untuk lebih condong ke arah yang materi.

5. Lebih bagus lagi sebelum menghadap ke atasan, untuk membuat alasan menjadi lebih struktur. Seperti misalnya membuat list atau daftar pekerjaan (proyek) dimana telah berhasil dikerjakan dengan sukses.Untuk penampilan yang lebih elegant, mungkin dapat Anda susun hal tersebut menjadi bentuk berkas yang formal.

6. Ketika menghadap ke atasan, hendaknya pembicaraan langsung diarahkan ke tujuan (to the point). Hindari pembicaraaan Anda menjadi tele-tele. Hal ini bertujuan agar penilaian atasan ke Anda menjadi lebih positif, dimana Anda adalah pribadi yang optimis dan penuh dengan percaya diri, sehingga kenaikkan gaji layak diberikan untuk Anda.

Demikian selamat, mencoba,semoga berhasil.