Sudah tidak dipungkiri lagi bahwa persaingan dalam mendapatkan sebuah pekerjaan yang biasanya jika kita menempuh dari lowongan kerja yang telah dipublish di media umum seperti koran, majalah, televisi, tempat umum dan lain-lain maka biasanya akan menyebabkan persaingan yang ketat sesama pelamar. Lalu pertanyaannya apakah jika kita telah lama bekerja di suatu perusahaan maka posisi kita tidak dapat tergantikan atau dengan kata lain apakah kemungkinan untuk dipecat sudah tidak ada?

Jawabannya tentu saja kemungkinan tersebut masih ada bahkan sangat terbuka karena mengingat diluar sana sangat banyak sarjana-sarjana muda yang dapat di gaji lebih murah dari diri kita, sehingga mungkin dapat membuat perusahaan tempat kita bekerja berpikir untuk menggantikan tanaga kita! Oleh karena itu tidak ada salahnya selain tetap fokus untuk berusaha mengembangkan karir kita, jangan lupa untuk menjaga konsistensi kualitas diri kita agar karir yang sedang kita rintis tetap aman dan terus berkembang.

Baik berikut ini adalah beberapa hal penting yang sebaiknya kita review ulang dalam diri kita untuk memastikan karir kerja dapat berkembang dengan aman dan cemerlang:

1. Jaga dan jika perlu tingkatkan produktivitas. Hindari bermain chat seperti YM, Facebook (terlebih lagi jika Bos kita ada alam account FB kita) berlebihan di kantor tempat kita bekerja. Usahakan untuk selalu menyelesaikan tugas pekerjaan tidak melewati batas waktu sehingga dapat membuat atasan kita senang dan menghargai kinerja kita dengan baik. Kemudian jika kita kurang akrab dengan atasan, maka ubahlah poin negatif ini. Usahakan dalam sehari untuk minimal sekedar bertatapan muka dengan bos, hal ini bertujuan untuk membeikan kesan bahwa kita memang selalu ada untuk kemajuan perusahaan setiap harinya.
2. Tekankan kepada perusahaan betapa penting keberadaan dan peranan kita untuk perusahaan. Terlebih jika kita adalah tipe orang yang pendiam, maka tidak ada salahnya jika di waktu meeting, ungkapkan gagasan dan ide brilliant kita dengan optimis dan lantang. Usahakan pandangan miring bahwa kita kurang dianggap, harus kita hapus dengan cekatan. Tapi ingat jangan telalu memberikan kesan kita condong cari muka ke atasan, lakukan dengan tepat dan wajar dalam mengingatkan arti penting kita bagi perusahaan.
3. Kurangi kebiasaan yang dapat menurunkan produktivitas kita. Seperti misalnya makan siang diluar dalam waktu yang terlalu lama hingga jam istirahat habis dimana hampir dilakukan tiap hari kerja. Usahakan sekali-sekali untuk memanfaat makan siang didalam kantor karena tak jarang loeh sewaktu makan siang Bos terkadang sedang mencari peran-peran untuk menggarap proyek baru yang mungkin tidak kita ketahui. Nah bayangkan jika hal ini kita tidak ada di dalam kantor, maka hilang sudah kesempatan emas tersebut.
4. Lakukan evaluasi terhapap track and record yang telah kita berikan ke perusahaan. Lakukan evaluasi ini secara objektif atau jika perlu meminta rekan kerja yang kita percaya untuk sedikit memberikan evaluasi performa etos kerja yang selama ini kita terapkan ditempat kerja. Atau jika memungkinkan, jika kita sangat dekat dengan atasan, maka tidak ada salahnya sharing mengenai hal ini dengan atasan. Hal ini tentu sangat membantu pencitraan positif dimata Bos bukan?
5. Asah terus sikap leadership kepemimpinan kita. Walaupun saat ini posisi kita hanya sebagai karyawan biasa, sikap leadership sangat direkomendasikan untuk selalu dimiliki. Hal ini akan sangat membantu untuk meningkatkan rasa percaya diri kita misal untuk berusaha mengungkapkan pendapat (terlebih jika pendapat tersebut sifatnya kontrofersial). Sikap leadership hendaknya terus dipertahankan dan di-asah, karena tidak memungkinkan suatu saat kita mendapat karir yang sangat cemerlang untuk menjadi seorang pemimpin bukan!

Semua orang pasti memiliki keinginan dan cita-cita untuk mendapatkan puncak karir yang sukses dan gemilang. Dan sesuai dengan pepatah bijak yang mungkin sering kita kenal, yaitu kerberhasilan untuk mencapai sebuah tujuan adalah sebanding dengan usaha kerja keras yang telah dilakukan selama ini. Nah, dalam hal ini untuk mengukur seberapa besar tingkat probability atau peluang promosi karir kita, dapat dilihat dan dianalisis dari seberapa besar usaha yang kita lakukan untuk meningkatkan kualitas kinerja.

Jika kita berbicara mengenai kualitas kerja, maka erat kaitannya dengan istilah etos kerja. Sebagian besar orang berkeyakinan bahwa etos kerja yang dimiliki sudah cukup baik untuk mengembangkan karir. Namun sayang persepsi pengukuran terhadap suatu etos kerja serng kali berbeda dengan orang lain. Dengan kata lain, mungkin jika kita berpikiran dan beranggapan bahwa etos kerja kita miliki sudah optimal tapi belum tentu dimata atasan dianggap demikian pula. Dan hal itu terkadang ada benarnya. Etos kerja sendiri dapat dikatakan telah optimal atau berjalan dengan baik jika mampu meraih tujuan yang telah direncanakan sebelumnya.

Setiap perusahaan atau bidang pekerjaan tertentu menuntut tingkat kualitas kerja yang berbeda-beda. Ada yang hanya dengan menerapkan kualitas yang sederhana tapi sudah dapat berjalan memuaskan, namun ada pula bidang-bidang tertentu yang biasanya dalam persaingan bisnis yang super ketat tentunya menuntut kualitas kinerja yang diatas rata-rata untuk meraih target.

Perusahaan pastinya sangat mengedepankan faktor produktivitas dibandingkan dengan kuantitas. Selain dapat menghemat pengeluaran tentunya juga dapat meningkatkan effisiensi kinerja perusahaan. Perusahaan tentunya jika tidak akan segan-segan untuk memecat terhadap karyawan yang tidak produktif dan dianggap hanya memakan gaji buta. Nah sekarang dapat kita tanyakan pada diri kita apakah termasuk pada golongan ini atau sebaliknya.

Dengan kata lain, pada intinya hampir pada semua perusahaan memilki prinsip kurang lebih sama yaitu selalu memprioritaskan untuk membentuk kualitas tim yang hebat dan juga menuntut karyawan agar selalu melakukan etos kinerja yang tinggi demi kepentingan perkembangan perusahaan. Begitu juga sebaliknya perusahaan akan senang memberikan reward seperti bonus gaji tambahan, kenaikkan gaji dan promosi jabatan. Oleh karena itu jika kita menginginkan kenaikan promosi, maka sebaiknya kita mengukur kualitas kinerja yang telah kita berikan untuk perkembangan perusahaan tempat kita bekerja selama ini bagaimana!

Sebagaimana kita ketahui dengan baik bahwa internet adalah salah satu media baru yang sangat mempengaruhi trend globalisasi dewasa ini. Tak pelak perkembangan teknologi internet ini juga menjadi salah satu alat marketing vital untuk memasarkan bisnis yang sedang kita jalankan.

Tentu bagi kita yang berkecimpung dalam bisnis online maka sudah tidak asing lagi jika mendengar tentang toko online. Yah benar, toko online adalah salah satu jenis bisnis yang sudah popular dari awal dunia maya internet lahir hingga sekarang. Apalagi semakin murahnya tariff internet, membuat bisnis ini memiliki peluang besar untuk terus berkembang di tanah air.

Mengelola sebuah toko online bisa dibilang susah-gampang. Bagi mereka yang sudah berpengalaman tentunya akan mengatakan mudah. Namun bagi kita yang masih awam atau masih baru dalam bisnis yang model seperti ini tentu susah untuk mengelola sebuah toko online pada awalnya.

Baik berikut ini adalah beberapa tips jitu dan sederhana bagaimana mengelola bisnis online kita terutama toko online agar sukses:

1. Pertama, sangat disarankan untuk menyenangi pekerjaan yang sedang kita lakukan. Mengelola sebuah bisnis online hampir mirip dengan menjalankan suata usaha (wirausaha) dalam dunia nyata atau off-line. Oleh karena itu sebaiknya jadikan bisnis yang sedang kita tekuni tersebut seperti hobi yang kita senangi ketika mengerjakannya.
2. Terus update dan tambah pengetahuan kita, terutama informasi apa saja yang ada di internet. Sebagaimana kita ketahui, internet adalah salah satu media dimana salah satu fungsi utamanya adalah untuk menyebarkan dan menyampaikan sebuah informasi dengan lebih mudah dan lebih cepat. Jangan ketinggalan untuk mengetahui trend yang sedang buming dan berkembang. Hal ini penting untuk memperbaharui pola pikiran kita tentang produk yang akan dijual dan teknik marketing yang akan digunakan!
3. Manfaatkan situs jejaring komunitas social untuk menunjang penjualan dari produk kita. Situs jejaring social yang dapat kita memanfaatkan untuk mempromosikan produk seperti Facebook, Friendster, Myspace, dan lain-lain. Jangan lupa untuk membuat blog sebagai subdomain dari domain utama toko online kita!
4. Manjakan pengunjung atau konsumen yang mengunjungi situs online kita. Hal ini dapat dilakukan dengan cara selalu mengupdate content dan produk yang ditawarkan. Dengan melakukan hal ini akan menjadi salah satu indikasi bahwa toko online kita hidup dan bewarna dimata konsumen, sehingga konsumen tersebut mau untuk kembali lagi mengunjungi situs kita kembali dilain hari!
5. Jangan lupa untuk menggunakan teknik SEO (Search Engine Optimization) untuk salah satu teknik marketing internet kita. Untuk mengetahui, mempelajari, dan mempraktekannya diperlukan waktu yang tidak instant. Namun teknik SEO sebaiknya kita lakukan, terutama untuk kepentingan jangka panjang.
6. Selalu untuk mempertimbangkan faktor kali, nilai lebih, dan kreatif dalam menjalankan bisnis online kita. Jangan lupa untuk menawarkan harga kompetitif dan bersaing. Serta selalu menyediakan barang yang memiliki nilai lebih dan berkualitas baik untuk dijual!