Artikel Dunia Lowongan Kerja Indonesia

Sudah tidak dipungkiri lagi bahwa persaingan dalam mendapatkan sebuah pekerjaan yang biasanya jika kita menempuh dari lowongan kerja yang telah dipublish di media umum seperti koran, majalah, televisi, tempat umum dan lain-lain maka biasanya akan menyebabkan persaingan yang ketat sesama pelamar. Lalu pertanyaannya apakah jika kita telah lama bekerja di suatu perusahaan maka posisi kita tidak dapat tergantikan atau dengan kata lain apakah kemungkinan untuk dipecat sudah tidak ada?

Jawabannya tentu saja kemungkinan tersebut masih ada bahkan sangat terbuka karena mengingat diluar sana sangat banyak sarjana-sarjana muda yang dapat di gaji lebih murah dari diri kita, sehingga mungkin dapat membuat perusahaan tempat kita bekerja berpikir untuk menggantikan tanaga kita! Oleh karena itu tidak ada salahnya selain tetap fokus untuk berusaha mengembangkan karir kita, jangan lupa untuk menjaga konsistensi kualitas diri kita agar karir yang sedang kita rintis tetap aman dan terus berkembang.

Baik berikut ini adalah beberapa hal penting yang sebaiknya kita review ulang dalam diri kita untuk memastikan karir kerja dapat berkembang dengan aman dan cemerlang:

1. Jaga dan jika perlu tingkatkan produktivitas. Hindari bermain chat seperti YM, Facebook (terlebih lagi jika Bos kita ada alam account FB kita) berlebihan di kantor tempat kita bekerja. Usahakan untuk selalu menyelesaikan tugas pekerjaan tidak melewati batas waktu sehingga dapat membuat atasan kita senang dan menghargai kinerja kita dengan baik. Kemudian jika kita kurang akrab dengan atasan, maka ubahlah poin negatif ini. Usahakan dalam sehari untuk minimal sekedar bertatapan muka dengan bos, hal ini bertujuan untuk membeikan kesan bahwa kita memang selalu ada untuk kemajuan perusahaan setiap harinya.
2. Tekankan kepada perusahaan betapa penting keberadaan dan peranan kita untuk perusahaan. Terlebih jika kita adalah tipe orang yang pendiam, maka tidak ada salahnya jika di waktu meeting, ungkapkan gagasan dan ide brilliant kita dengan optimis dan lantang. Usahakan pandangan miring bahwa kita kurang dianggap, harus kita hapus dengan cekatan. Tapi ingat jangan telalu memberikan kesan kita condong cari muka ke atasan, lakukan dengan tepat dan wajar dalam mengingatkan arti penting kita bagi perusahaan.
3. Kurangi kebiasaan yang dapat menurunkan produktivitas kita. Seperti misalnya makan siang diluar dalam waktu yang terlalu lama hingga jam istirahat habis dimana hampir dilakukan tiap hari kerja. Usahakan sekali-sekali untuk memanfaat makan siang didalam kantor karena tak jarang loeh sewaktu makan siang Bos terkadang sedang mencari peran-peran untuk menggarap proyek baru yang mungkin tidak kita ketahui. Nah bayangkan jika hal ini kita tidak ada di dalam kantor, maka hilang sudah kesempatan emas tersebut.
4. Lakukan evaluasi terhapap track and record yang telah kita berikan ke perusahaan. Lakukan evaluasi ini secara objektif atau jika perlu meminta rekan kerja yang kita percaya untuk sedikit memberikan evaluasi performa etos kerja yang selama ini kita terapkan ditempat kerja. Atau jika memungkinkan, jika kita sangat dekat dengan atasan, maka tidak ada salahnya sharing mengenai hal ini dengan atasan. Hal ini tentu sangat membantu pencitraan positif dimata Bos bukan?
5. Asah terus sikap leadership kepemimpinan kita. Walaupun saat ini posisi kita hanya sebagai karyawan biasa, sikap leadership sangat direkomendasikan untuk selalu dimiliki. Hal ini akan sangat membantu untuk meningkatkan rasa percaya diri kita misal untuk berusaha mengungkapkan pendapat (terlebih jika pendapat tersebut sifatnya kontrofersial). Sikap leadership hendaknya terus dipertahankan dan di-asah, karena tidak memungkinkan suatu saat kita mendapat karir yang sangat cemerlang untuk menjadi seorang pemimpin bukan!